CARTA ABIERTA A LOS COMPAÑEROS DELEGADOS DE ATE Y UPCN

ART 14 BIS: “… IGUAL REMUNERACION POR IGUAL TAREA …”

CARTA ABIERTA A LOS COMPAÑEROS DE ATE Y UPCN

Los ‘pasantes’, somos TRABAJADORES que desempeñamos funciones en distintas dependencias de la Administración Pública Nacional contratados bajo la modalidad de Pasantías Educativas regida por la ley 25165.

Este sistema supone residencias programadas, u otras formas de prácticas supervisadas, relacionadas con la formación y especialización universitaria, llevadas a cabo bajo la organización y control de las unidades educativas a las que pertenecemos. En la práctica se da, entre otras cosas, que el sistema de ‘tutores’ a que hace referencia la reglamentación no se cumple siquiera mínimamente; que no existe diferencia de tareas ya que los pasantes desempeñamos funciones normales y habituales de la Administración y en la mayor parte de los casos sin la más mínima relación con las carreras universitarias cursadas. Estos elementos, entre otros, darían cuenta de que estamos sujetos a una relación de fraude laboral.

No sólo nos es negada nuestra condición de trabajadores, no teniendo acceso a beneficios que los trabajadores supieron conseguir hace más de 50 años (como ser obra social, aporte jubilatorio, aguinaldo, afiliación al sindicato de la actividad, etc) sino que tampoco tenemos acceso a una retribución digna.
Las ‘asignaciones estímulo’ (nombre que recibe nuestra retribución) se rigen por el Dto 93/95 y la modificación establecida a su Anexo I por el Dto. 1546/2006. Por el Dto 93/95 las ‘asignaciones estímulo’ con una dedicación horaria de 6 horas diarias era del orden de los 580 pesos para alumnos con 10 a 15 materias aprobadas (entre 2do y 3er año de una carrera universitaria), 650 pesos para alumnos con 15 a 20 materias aprobadas y de 720 pesos para alumnos con más de 20 materias aprobadas.
En noviembre de 2006 las ‘asignaciones estímulo’ sufrieron un incremento del 20% en cada una de sus categorías. Si bien desconocemos el trasfondo de aquel Decreto, por la fecha en que se dió, suponemos que fue en el marco de la paritaria de aquel año para los empleados del SINAPA. En 2007, y producto de la paritaria de aquel año donde los vales alimentarios fueron incorporados al sueldo en el SINAPA, los trabajadores contratados bajo el sistema de Pasantías, vimos reducida nuestra retribución al dejar de recibir los 450 pesos trimestrales en vales alimentarios que previamente recibíamos. En aquel marco de inflación y de lucha de mejora de la capacidad adquisitiva del salario, no sólo no logramos siquiera igualar a la inflación, sino que vimos reducida nuestra retribución, algo no sólo insólito sino ilegal en el marco de una relación laboral. Hoy vemos con mucho pesar que, ante los anuncios y el Acta acuerdo firmada por el compañero Andrés Rodríguez con la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner, nuevamente fuimos excluidos de la discusión paritaria, aumentando la brecha entre nuestra retribución y la de nuestros compañeros en el SINAPA y sin poder recuperar siquiera el poder adquisitivo perdido por la inflación.

Con conocimiento de la lucha librada contra otras modalidades de fraude laboral dentro de la APN, como ser los contratos de locación de servicios regidos por el Dto. 1184/01, y entendiendo que un plan de regularización de nuestra situación supone plazos más largos, es que apelamos a que incorporen YA a la actual discusión paritaria la actualización de los montos de las asignaciones estímulo del Dto 93/95 y su modificatoria, a fin de que el sistema sea más equitativo y accedamos a una retribución digna, y establezcan un plan de lucha para evitar que se sigan incorporando pasantes en la APN para cubrir funciones normales y habituales de la Administración que no hacen a la formación y especialización universitaria de la persona y la regularización de la situación de quienes nos encontramos contratados bajo esta modalidad de fraude.

Estamos convencidos de que con nuestro justo y legítimo reclamo y la lucha de todos contra las arbitrariedades del sistema ayudaremos a construir una carrera administrativa mas justa para todos.

PASANTES PRECARIZADOS DE LA APN